一、岗位职责：

1、负责医院信息化软件（人力资源）产品的规划、设计，需求实现和持续迭代；

2、结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示，并提交相关设计文档；

3、与技术和业务部门密切配合，跟进产品进度，对产品交付、质量负责；

4、协调和解决产品交付过程中的各类问题；

5、对产品的用户需求及全寿命期的迭代有正确的判断及解决方案措施；

6、服从上级安排的其他相关工作。

二、任职条件：

1、本科及以上学历；

2、有3年及以上医院端信息化软件（人力资源）或行业E-HR软件产品相关产品岗位工作经验；

3、学习能力强，对产品设计有深度思考且有新颖的设计理念，具备前瞻性产品思维； 

4、熟悉Axure RP、Visio等原型工具软件的应用；

5、有较强的表达能力和文字功底，良好的团队合作精神

一、岗位职责：

1、负责公司医院客户HRP项目的实施计划安排、实施工程师的工作任务部署、实施进度跟踪、项目问题解决、沟通协调处理、组织项目复盘会议等工作。

2、负责实施工程师HRP业务能力、专业技术培训的组织考核等相关工作。

3、负责责任区域客户HRP项目的实施交付、项目验收等工作。

4、做好HRP项目实施交付的相关衔接，项目材料的撰写等工作。

5、服从上级领导的工作安排及调配。

二、任职要求

1、计算机、软件工程等相关专业、大学本科及以上学历；

2、有 医疗信息化 HRP资深实施及项目管理实操落地经验，经历过2个以上百万级HRP项目实施交付验收工作；

3、精通SQL、Oracle数据库操作，对国产数据库（如：达梦）也能熟练使用；

4、具备PMP项目管理知识，有一定落地方法经验；

5、沟通能力好、责任心强，可接受全国各地出差。